Arbeitsverträge

Arbeitsvertrag / Anstellungsvertrag für Aushilfen

Der Aushilfsarbeitsvertrag ist auf die besonderen Bedürfnisse der vorübergehenden Beschäftigung von Aushilfen zugeschnitten. Besonderheiten: - Kündigungsfrist während der Befristung möglich - Pflicht zur Mehrarbeit (Überstunden) bei betrieblicher Erfordernis - tägliche, wöchentliche oder monatliche Arbeitszeitangabe - Monatslohn, Wochenlohn, Stundenlohn oder Monatsgehalt möglich - Ausschluss der Lohnfortzahlung bei erkranktem Kind Aushilfs- Arbeits- und -Anstellungsvertrag, 1 Seite, DIN A4 befristet oder unbefristet

Arbeitsvertrag / Anstellungsvertrag für Teilzeit-Beschäftigung

Dieser Arbeitsvertrag ist speziell auf die Eigenarten der Teilzeitbeschäftigung zugeschnitten und erlaubt die Angabe von regelmäßigen und unregelmäßigen Arbeitszeiten. Besonderheiten: - befristete oder unbefristete Beschäftigung möglich - Probezeitvereinbarung möglich - tarifliche oder außertarifliche Beschäftigung möglich - Arbeitszeitangabe in Tagen, Stunden, Wochen oder Monaten - regelmäßige Arbeitszeit Montag bis Freitag möglich - unregelmäßige Arbeitszeit an sechs Tagen möglich - Vergütungsangabe monatlich, täglich oder pro Stunde Arbeits- / Anstellungsvertrag bei Teilzeit-Beschäftigung - SD, 2 x 2 Blatt, DIN A4 befristet oder unbefristet

Arbeitsvertrag für geringfügig Beschäftigte / Minijob und Teilzeitbeschäftigte

Seit dem 01. Januar 2013 gilt neben der erhöhten Verdienstgrenze für Mini- und Maxijobber eine generelle Rentenversicherungspflicht für Minijobber. Dabei ist der Arbeitgeber in der Pflicht, seinen Mitarbeiter über die Möglichkeiten aufzuklären. Zur Umsetzung dieser Pflicht enthält der Vertrag ein Zusatzblatt mit einem Merkblatt für den Arbeitnehmer und dem Formular für den Antrag des Arbeitnehmers auf Befreiung von der Rentenversicherungspflicht. Besonderheiten: - befristete oder unbefristete Beschäftigung möglich - Arbeitszeitangabe täglich, wöchentlich oder monatlich - Vergütungsangabe monatlich, täglich oder pro Stunde - Erklärung über das Bestehen weiterer Arbeitsverhältnisse - Erläuterungen Arbeitsvertrag für geringfügig und Teilzeit-Beschäftigte - SD, 2 x 2 Blatt + Zusatzblatt, DIN A4 für Minijob (bis 450,00 €) und Teilzeitbeschäftigung (bis 850,00 €)

Befristeter Arbeitsvertrag

Der befristete Arbeitsvertrag eignet sich für die befristete Anstellung von Lohnempfängern. Besonderheiten: - umfassende Erläuterungen zu Sachgrund und Befristung - Abschluss als Erstvertrag oder Folgevertrag möglich - Befristung ohne Sachgrund mit Angabe des Enddatums - Befristung mit Angabe des Sachgrundes - Probezeitvereinbarung möglich - tarifliche oder außertarifliche Beschäftigung möglich - Kündigungsmöglichkeit nach Ablauf der Probezeit - Vergütungsangabe als Monatslohn, Wochenlohn oder Stundenlohn Befristeter Arbeitsvertrag - SD, 2 x 2 Blatt, DIN A4, + 1 Seite, DIN A4, mit Hinweisen mit oder ohne Sachgrund

Unterweisungsheft für betrieblichen Unfallschutz, Arbeitsschutzbelehrung, mit Ringösen

Arbeitsschutzunterweisungsbuch, Unterweisungsheft Unterweisungsbuch / Belehrungsbuch Belehrungsbuch zur Unterweisung für den betrieblichen Unfallschutz und ArbeitsschutzWichtiges Unterweisungsbuch, Unterweisungsnachweis, Arbeitsschutzbuch und Belehrungsbuch für den Arbeitgeber zum Nachweis der Unterrichtung und Belehrung lt. Unfallverhütungsvorschriften (§ 12 ArbSchG) Auf der Grundlage der Unfallverhütungsvorschriften hat der Arbeitgeber die Beschäftigten über die Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit während ihrer Arbeitszeit ausreichend und angemessen zu unterweisen. Belehrung zu Hygienemaßnahmen im Zusammenhang mit dem Coronavirus Covid-19: Im Rahmen der Pandemieplänen hat der Arbeitgeber ggf. auch weitere Maßnahmen zu ermitteln und durchzuführen, welche in der Prävention von COVID-19 (Coronavirus) analog Anwendung findet. Der Arbeitgeber hat die Pflicht, die Beschäftigten zu den Gefährdungen über eine Unterweisung allgemein sowie über eine arbeitsmedizinische Vorsorge individuell zu beraten. Produktinformationen: - blauer Umschlag mit stärkerem Einband (300g/qm BD)- Inhalt: 48 Seiten (135 g/qm BD)- Ringösen zum Abheften und Archivieren

10 x Arbeitsvertrag für gewerbliche & kaufmännische Mitarbeiter sowie Aushilfen

Dieser Arbeitsvertrag enthält alle Regelungen für die Beschäftigung von Lohnempfängern, gewerbliche Arbeitnehmer und kaufmännische Angestellte sowie Aushilfen Besonderheiten: - befristete oder unbefristete Beschäftigung möglich - Probezeitvereinbarung möglich - tarifliche oder außertarifliche Beschäftigung möglich - Monats-, Wochen- oder Stundenlohnangabe möglich - Ausschluss der Lohnfortzahlung bei erkranktem Kind Der Arbeitsvertrag enthält alle Regelungen für die Beschäftigung von Lohnempfängern, gewerbliche Arbeitnehmer und kaufmännische Mitarbeiter, 2 Seiten, DIN A4, 1 Packung à 10 Stück für alle Lohnempfänger

10 x Arbeitsvertrag für gewerbliche und kaufmännische Mitarbeiter sowie Aushilfen, DIN A4 SD

Mit diesem selbstdurchschreibenden Arbeitsvertrag für alle Lohnempfänger wird das Arbeitsverhältnis umfassend geregelt. Besonderheiten: - befristete oder unbefristete Beschäftigung möglich - Probezeitvereinbarung möglich - tarifliche oder außertarifliche Beschäftigung möglich - Monats-, Wochen- oder Stundenlohnangabe möglich - Ausschluss der Lohnfortzahlung bei erkranktem Kind Arbeitsvertrag für gewerbliche und kaufmännische Mitarbeiter sowie Aushilfen - SD, 2 x 2 Blatt, DIN A4, 1 Packung à 10 Stück, selbstdurchschreibend