Befristeter Arbeitsvertrag

Der befristete Arbeitsvertrag eignet sich für die befristete Anstellung von Lohnempfängern.

Besonderheiten:
- umfassende Erläuterungen zu Sachgrund und Befristung
- Abschluss als Erstvertrag oder Folgevertrag möglich
- Befristung ohne Sachgrund mit Angabe des Enddatums
- Befristung mit Angabe des Sachgrundes
- Probezeitvereinbarung möglich
- tarifliche oder außertarifliche Beschäftigung möglich
- Kündigungsmöglichkeit nach Ablauf der Probezeit
- Vergütungsangabe als Monatslohn, Wochenlohn oder Stundenlohn

Befristeter Arbeitsvertrag - SD, 2 x 2 Blatt, DIN A4, + 1 Seite, DIN A4, mit Hinweisen mit oder ohne Sachgrund