Arbeitsvertrag / Anstellungsvertrag für Aushilfen

Der Aushilfsarbeitsvertrag ist auf die besonderen Bedürfnisse der vorübergehenden Beschäftigung von Aushilfen zugeschnitten.

Besonderheiten:
- Kündigungsfrist während der Befristung möglich
- Pflicht zur Mehrarbeit (Überstunden) bei betrieblicher Erfordernis
- tägliche, wöchentliche oder monatliche Arbeitszeitangabe
- Monatslohn, Wochenlohn, Stundenlohn oder Monatsgehalt möglich
- Ausschluss der Lohnfortzahlung bei erkranktem Kind

Aushilfs- Arbeits- und -Anstellungsvertrag, 1 Seite, DIN A4 befristet oder unbefristet